زندگی نامه
تحصیلات
کتاب‌های ترجمه شده
کتاب های غیر از تالیف و ترجمه
مقالات چاپ شده در نشریات بین‌المللی
- Faraji A. , khodadadi M. , nematpour M. , Abidizadegan S. & Yazdani H. (2021) . Investigating the positive role of urban tourism in creating sustainable revenue opportunities in the municipalities of large-scale cities: the case of Iran. International Journal of Tourism Cities, 7(1), 177-199.
- Mohammadi F. , Yazdani H. , Jami M. & Soltani M. (2020) . Co-creation in tourism: a systematic mapping study. Tourism Review, 76(2), 305-343.
- Ojaghi H. , Mohamadi M. & Yazdani H. (2019) . A synthesized framework for the formation of startups’ innovation ecosystem. Journal of Science and Technology Policy Management, 10(5), 1063-1097.
- Jami Pour M. , Zarei Matin H. , Yazdani H. & Koochakzadeh Z. (2019) . A comprehensive investigation of the critical factors influencing knowledge management strategic alignment. Knowledge Management & E-Learning: An International Journal, 11(2), 215-232.
- Salari E. , Yazdani H. & Arab Sorkhi A. (2018) . Investigating the Impact of Information Quality on Relationship Marketing with Mediating Role of Salespeople’ Relational Competency: Survey about Iranian ISP. Journal of Information Technology Management, 10(3), .
- Jamipour M. , Manian A. & Yazdani H. (2016) . A theoretical and methodological examination of knowledge management maturity models: a systematic review. International Journal of Business Information Systems, 23(3), 330.
- فرهنگی ع. ، یزدانی ح. و حق شناس م. (1397) . شناسایی حوزه‌های عملکردی و مشکلات LMS (مطالعۀ موردی: مرکز آموزش‌های الکترونیکی دانشگاه تهران). Journal of Information Technology Management، 10(2)، 331-354.
- جامی م. ، شرکت م. و یزدانی ح. (1396) . ارائۀ مدل مدیریت تغییر در برونسپاری خدمات فناوری اطلاعات: رویکرد ساختاری ـ تفسیری. Journal of Information Technology Management، 9(3)، 406-424.
- بنجویی ح. ، یزدانی ح. و ابراهیمی ع. (1395) . عوامل مؤثر سازمانی (زمینهای) بر ارزیابی سیستمهای اطلاعا. Journal of Information Technology Management، 5(18)، 75-96.
- منیژه حقیقی نسب. ، یزدانی ح. و مدائنی م. (1395) . تاثیر فرآیندهای یادگیری سازمانی بر کیفیت داده های مدیریت روابط با مشتری (CRM) و عملکرد سازمان. Journal of Information Technology Management، 5(17)، 123-146.
- جامی پور م. ، یزدانی ح. و صادقی ف. (1395) . ارائه نقشه راه همراستاسازی استراتژیک مدیریت دانش در سازمانهای دولتی ایران: مورد مطالعه شرکت برق منطقه ای تهران. Journal of Information Technology Management، 8(2)، 231-252.
- یزدانی ح. ، حمیدی زاده ع. و کاملی ع. (1394) . بررسی تاثیر سبک رهبری و جو سازمانی بر مدیریت دانش، با توجه به نقش میانجی ساختار سازمانی و تعامل اجتماعی (تحقیق پیمایشی پیرامون بخش ستادی بانک ملت). Journal of Information Technology Management، 7(1)، 199-216.
مقالات چاپ شده در نشریات داخلی
- Mehrzadian D. , Yazdani H. , Shahbazi M. & Zarei Matin H. (2023) . Designing a Comprehensive Model for Developing a Smart Organizational Knowledge Map: A Hyper-Hybrid Approach Based on Meta-Ethnography. International Journal of Digital Content Management, 4(6), 225-252.
- Zarei Matin H. , Yazdani H. & akbari asl R. (2019) . Identifying and Classifying Behavioral Barriers in Implementation of Strategic Transformation Plans: Qualitative Meta- Synthesis Approach. Advances in Industrial Engineering, 53(3), 61-78.
- محسنی ا. ، یزدانی ح. ، زارعی متین ح. و عزیزی ز. (1401) . ارائه مدل توسعه نشاط اجتماعی با رویکرد فراترکیب. مدیریت شهری - نشریه علمی پژوهشی مدیریت شهری و روستایی، 21(69)، 71-84.
- احمدی م. ، جمشیدی ع. ، یزدانی ح. و کاملی ع. (1401) . سرمایة روان شناختی مثبت گرا: شناسایی عوامل مؤثر بر احساس خودکارآمدی کارکنان از دیدگاه نهج البلاغه. مدیریت سرمایه اجتماعی، 9(4)، 517-542.
- هاشمیان س. ، یزدانی ح. و افشاری کرمانی م. (1401) . تحلیل لایه های علّی (cla) پدیده روابط فرازناشویی در زوجین شهر تهران و ارائه خط مشی مطلوب. مطالعات اسلامی زنان و خانواده، 9(17)، 35-60.
- رنجبر م. ، حاجی پور ب. و یزدانی ح. (1401) . کاربرد روش ردیابی فرایند در پژوهش های سازمان و مدیریت. روش شناسی علوم انسانی، 28(112)، 49-64.
- طیب نیا م. ، کریمی آ. ، پاداش زیوه ح. ، یزدانی ح. و کیهانی م. (1401) . واکاوی برنامه درسی کارآفرینی در مدارس با مطالعه تطبیقی مدارس 9 کشور اروپایی. توسعه کارافرینی، 15(3)، .
- غفوری پ. ، فیاضی ب. ، یزدانی ح. و سید نقوی م. (1401) . طراحی مدل معماری جامعه پذیری سازمانی بر اساس تعریف معماری در کارت امتیازی منابع انسانی: یک مطالعة فراترکیب. مدیریت فرهنگ سازمانی، 20(3)، .
- پورعزت ع. ، زارعی متین ح. ، یزدانی ح. و خورشیدی حسینی ک. (1401) . شناسایی و تحلیل عوامل کلیدی مؤثر بر آینده آموزش عالی با رویکرد تحلیل تأثیر متقابل. حکمرانی و توسعه، 1(3)، 3-52.
- خلعتبری م. ، یزدانی ح. و عسگری ن. (1401) . فراترکیب اقدام‌ها و ره‌آوردهای مسئولیت اجتماعی سازمانی با رویکرد منابع انسانی. مطالعات منابع انسانی، 12(2)، 1-24.
- مقیمی س. ، رهبر ف. ، یزدانی ح. و مقدم فر س. (1401) . معرفی "تاب‌آوری سازمانی در برابر فساد"، به‌عنوان مفهومی نو در ادبیات ضدفساد: تحلیل مفهوم. مطالعات رفتار سازمانی، 11(1)، 175-206.
- خورشیدی حسینی ک. ، پورعزت ع. ، زارعی متین ح. و یزدانی ح. (1401) . تصویر‌پردازی از دانشگاه آینده و معرفی الگوی برتر برای آموزش عالی. فرهنگ در دانشگاه اسلامی، 12(1)، 3-32.
- افشاری کرمانی م. ، یزدانی ح. و هاشمیان س. (1401) . شناسایی نگرش مشاوران خانواده نسبت به علل پیدایی روابط فرازناشویی زوجین شهر تهران. دو فصلنامه مطالعات زن و خانواده، 10(1)، 36-60.
- تقی زاده ر. ، رهنورد ف. و یزدانی ح. (1401) . طراحی الگوی سازمان مردم نهاد زیست محیطی با رویکرد رهبری اثربخش. فصلنامه مدیریت توسعه و تحول، 1401(48)، 105-126.
- پورصادق ن. ، یزدانی ح. و رهبری ه. (1401) . طراحی و اعتبارسنجی مدل درهمتنیدگی شغلی کارکنان. مطالعات منابع انسانی، 12(1)، 152-178.
- جهانی ح. ، یزدانی ح. ، طهماسبی ر. ، خنیفر ح. و ابویی اردکان م. (1401) . فهم سوگیری های تصمیم‌گیری مبتنی بر رویکرد علوم شناختی (مورد مطالعه: صنعت مشاوره مدیریت). جامعه شناسی آموزش و پرورش، 15(1)، .
- قدمی م. ، موسی خانی م. ، الوانی س. و یزدانی ح. (1401) . طراحی الگوی خطمشیگذاری بانکداری دیجیتال در ایران مبتنی بر رویکرد شبکه‌ای. فصلنامه سیاستگذاری عمومی، 8(1)، 125-141.
- فرهادی ف. ، خنیفر ح. و یزدانی ح. (1400) . طراحی مدل تعامل استاد و دانشجو مبتنی بر نظریه داده بنیاد(مورد مطالعه: دانشگاه شیراز). رهیافتی نو در مدیریت آموزشی، 12(5)، 58-69.
- رحیمی ا. ، زارعی متین ح. ، توکلی ع. و یزدانی ح. (1400) . تبیین چارچوب عقلانیت بر اساس آموزه‌های اسلامی و سهم‌یاری‌های آن برای مدیریت دولتی. مدیریت اسلامی (دانشگاه امام حسین )، 29(4)، 5-48.
- شیرازی م. ، یزدانی ح. و زارعی متین ح. (1400) . ارائه نقشه راه جاری‌سازی فرهنگ سازمانی موردنیاز برای تحول دیجیتال با رویکرد فراترکیب. مطالعات رفتار سازمانی، 10(3)، 1-22.
- جوادی ممقانی ی. ، یزدانی ح. و اسدی م. (1400) . گزینش مطلوب ترین روش یادگیری توسعه مدیران با بهره گیری از تکنیک TOPSIS (مورد مطالعه: شرکت ملّی پالایش و پخش فرآورده های نفتی ایران). فصلنامه آموزش و توسعه منابع انسانی، 8(30)، 359-376.
- مسعودی ن. و یزدانی ح. (1400) . فراترکیب محرک‌های انتقام الکترونیک مشتری و تعیین اهمیت آنها با تکنیک BWM. چشم انداز مدیریت بازرگانی، 20(45)، 66-90.
- عاشری ر. ، زارعی متین ح. و یزدانی ح. (1400) . ارائه الگوی راهبردی منابع انسانی برای تحقق دانشگاه کارآفرین. مدیریت در دانشگاه اسلامی، 10(1)، 23-42.
- دهبان ب. ، یزدانی ح. و علی پور درویشی ز. (1400) . شناسایی و رتبه بندی خطاهای شناختی مرتبط با ابعاد تفکر راهبردی. فصلنامه علمی - پژوهشی فرماندهی و کنترل، 5(1)، 67-86.
- بامشاد و. ، طالبی ک. ، یزدانی ح. و آراستی ز. (1400) . مرور نگاشت نظامند بر تحقیقات اثرگذار در حوزه‌ی تشخیص فرصت کارآفرینانه و تحلیل رویکرد شناختی: از سال 1994-2018. توسعه کارافرینی، 14(1)، 1-19.
- محمدی م. ، زند حسامی ح. و یزدانی ح. (1400) . شناسایی و رتبه بندی مکانیزم های کارآفرینی تعاملی به عنوان نوعی از کارآفرینی سازمانی با استفاده از روش هیبرید ( آنتروپی شانون فازی و آراس فازی). فصلنامه توسعه تکنولوژی صنعتی، 18(42)، 31-52.
- محمدی م. ، زند حسامی ح. و یزدانی ح. (1400) . شناسایی و طبقه بندی مکانیزم های تعامل شرکت های بزرگ با استارتآپ های فناورانه از طریق فراترکیب فعالیت های سرمایه گذاری سازمانی. فصلنامه توسعه تکنولوژی صنعتی، 19(43)، .
- یزدانی ح. ، زارع ح. و حدپورسراج م. (1400) . ارائه چارچوبی برای مدیریت برونسپاری فرایندهای منابع انسانی: پژوهش فراترکیب. مطالعات منابع انسانی، 11(1)، .
- دستیاری ا. ، زارعی متین ح. ، دانایی فرد ح. ، یزدانی ح. و باباشاهی ج. (1400) . بررسی وضعیت گرایش به تفکر نقادانه دانشجویان (مطالعه موردی: دانشجویان پردیس فارابی دانشگاه تهران). مجله پژوهش های مدیریت عمومی- دانشگاه سیستان و بلوچستان، 14(51)، .
- گودرزی ص. ، باقری راغب ق. و یزدانی ح. (1400) . طراحی مدل عوامل مؤثر بر توسعۀ بکارگیری انرژی تجدیدپذیر در اماکن ورزشی ایران. نشریه مدیریت ورزشی، 13(1)، .
- رنجبر م. ، حاجی پور ب. ، رحمتی م. ، شاه حسینی م. و یزدانی ح. (1400) . شناسایی ابعاد اثرگذاری هویت سازمانی بر استراتژی سازمان: رویکرد فراترکیب. مدیریت بازرگانی، 13(1)، .
- حاجی پور ب. ، یزدانی ح. و عصاریان نیاسری م. (1399) . شناسایی رویکرد مناسب برنامه‌ریزی استراتژیک در شرکت‌های دانش‌بنیان: مطالعه چند موردی. مدیریت فردا، 19(65)، 250-268.
- شمسی گوشکی س. ، یزدانی ح. ، حاجی پور ب. و سلطانی م. (1399) . طراحی چارچوب چابکی راهبردی با رویکرد قابلیت های پویا: بررسی نقش تفکر، یادگیری راهبردی و قابلیت فناوری اطلاعات (مطالعه موردی صنعت فولاد استان کرمان). فصلنامه مطالعات بین رشته ای دانش راهبردی، 10(41)، .
- جادران ف. و یزدانی ح. (1399) . شناسایی مولفه های سرمایه اجتماعی کلان برای مقابله با پیامدهای ویروس کرونا. فصلنامه علوم مدیریت ایران، 15(59)، 63-94.
- کوچک زاده ز. ، دورانی ا. و یزدانی ح. (1399) . نقش میانجی فراموشی هدفمند سازمانی در تاثیر رهبری اصیل بر یادگیری سازمانی در کارکنان حوزه ستادی وزارت نفت. فصلنامه مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت، 12(45)، 133-160.
- محمدی ف. ، یزدانی ح. و ادیب زاده م. (1399) . فرا تحلیل مطالعات خرید آنلاین؛ بررسی و ترکیب نتایج تحقیقات انجام‌شده در زمینه خرید آنلاین. مطالعات مدیریت کسب و کار هوشمند، 9(33)، 101-142.
- یزدانی ح. ، باتمانی م. ، محمدی ترکمانی ا. و داستانی ن. (1399) . چالش‌های سبک مدیریتی برای توسعه‌ی صنعت خودروسازی سایپا: واکاوی الگوهای ذهنی در خصوص عدم تفویض اختیار. بهبود مدیریت، 14(3)، 101-122.
- خان احمدلو ر. ، معزز ه. ، محمدی م. ، یزدانی ح. و زارعی متین ح. (1399) . فراترکیب عوامل موثر بر شکل گیری و توسعه اکوسیستم نوآوری مبتنی بر دانشگاه. فصلنامه علمی پژوهشی مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی، 3(3)، 97-130.
- رهبری ه. ، پورصادق ن. و یزدانی ح. (1399) . شناسایی عوامل مؤثر بر درهمتنیدگی شغلی با رویکرد فراترکیب. فصلنامه اندازه گیری تربیتی، 10(40)، 171-197.
- جوکار ب. ، علی پور درویش ز. ، میرسپاسی ن. و یزدانی ح. (1399) . سناریوهای آینده کرامت منابع انسانی در سازمان (موردمطالعه: ثبت احوال استان تهران). فصلنامه پژوهش های مدیریت منابع انسانی، 12(2)، 9-34.
- هدائی م. ، الوانی س. ، یزدانی ح. و زارعی متین ح. (1399) . مزیت همرقابتی )همکاری و رقابت( در سازمانهای دولتی: همافزائی انسان و فرایند. چشم‌انداز مدیریت دولتی، 11(2)، .
- باتمانی م. ، باغفلکی ا. ، باباشاهی ج. و یزدانی ح. (1399) . تحلیل مفهوم حرفه ای سازی در حوزه مدیریت منابع انسانی. مدیریت منابع انسانی پایدار، 2(2)، 65-93.
- باتمانی م. ، باباشاهی ج. ، یزدانی ح. ، وکیلی ی. و حسینی س. (1399) . ارائه چارچوبی برای شناسایی بسترهای اجرایی حرفه‌ای‌سازی مدیریت منابع انسانی. مطالعات مدیریت دولتی ایران، 3(1)، 67-95.
- یزدانی ح. ، علئی ن. ، مقدم زاده ع. و زارعی متین ح. (1399) . چارچوب پیاده سازی کنترل استراتژیک منابع انسانی در شرکت های مادر صنایع معدنی. مطالعات مدیریت راهبردی، 11(41)، .
- پورمجرب گ. ، زارعی متین ح. ، پورعزت ع. و یزدانی ح. (1399) . شناسایی مؤلفه‌های سازمان اخلاقی از دیدگاه قرآن و نهج‌البلاغه. مدیریت اسلامی (دانشگاه امام حسین )، 28(1)، 23-42.
- عابدینی ع. ، یزدانی ح. ، حکیم ا. و ابرقویی ع. (1399) . شناسایی و اولویت‌بندی عوامل‌حیاتی‌موفقیت در استقرار و پیاده‌سازی سیستم برنامه‌ریزی منابع سازمانی با استفاده از غربالگری فازی و تکنیک دیمتل (موردمطالعه شهرداری کلان‌شهر قم). مدیریت بهره وری، 14(1)، 195-231.
- طغرا س. ، زارعی متین ح. ، اخوان علوی س. و یزدانی ح. (1398) . توسعه چارچوبی برای توسعه سرمایه اجتماعی در سازمان¬های ایرانی برمبنای سرمایه عاطفی. مدیریت فردا، 18(61)، 81-92.
- پورعزت ع. ، زارعی متین ح. ، یزدانی ح. و ماه بانویی ب. (1398) . طراحی مدل اخلاق سازمانی فضیلت محور برای بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی تهران. اخلاق پزشکی، 13(44)، 1-13.
- قدسیان ن. ، کیاراد ف. ، درانی ک. ، خنیفر ح. و یزدانی ح. (1398) . سنجش و اعتباریابی عوامل مؤثر بر انتقال و اشتراک دانش بین اساتید دانشگاه علوم پزشکی تهران. مجله ایرانی اموزش در علوم پزشکی، 19(1)، .
- لقمان استرکی س. ، یزدانی ح. ، حکیم ا. و کردنائیج ا. (1398) . ﻃﺮاﺣﻲ ﭼﺎرﭼﻮب اﺟﺮای اﺳﺘﺮاﺗﮋی ﺑﺮ ﻣﺒﻨﺎی ﻗﺎﺑﻠﻴﺖ ﻫﺎی ﻓﻨﺎوری اﻃﻼﻋﺎت(ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ ﻣﻮردی: ﻳﻚ ﺑﺎﻧﻚ اﻳﺮاﻧﻲ). پژوهشهای مدیریت در ایران، 23(3)، 75-103.
- وارسته ح. ، دلخواه ج. و یزدانی ح. (1398) . استراتژی‌های بازاریابی و فروش مناسب در دوران رکود اقتصادی (مطالعه موردی: صنعت کالاهای تندمصرف). مدیریت بازرگانی، 11(3)، 459-484.
- جوکار ب. ، علی پور درویشی ز. ، یزدانی ح. و میرسپاسی ن. (1398) . آینده‌‌نگاری کرامت منابع انسانی در سازمانهای دولتی: مطالعه موردی. فرآیند مدیریت و توسعه، 32(3)، 49-70.
- پورعزت ع. ، پورمجرب گ. ، زارعی متین ح. و یزدانی ح. (1398) . طراحی الگوی ارزیابی رفتار اخلاقی در سازمان های ایرانی در پرتو قرآن و نهج البلاغه. اخلاق وحیانی، 9(1)، 39-70.
- زمانی ا. ، رحمتی م. ، زند حسامی ح. و یزدانی ح. (1398) . تحلیلی بر عوامل انگیزاننده و بازدارنده همکاری های راهبردی بین‌المللی شرکت‌های دانش‌بنیان (مورد مطالعه: شرکت‌های زیست فناور ایرانی و آلمانی). مدیریت کسب و کارهای بین المللی، 2(2)، 145-169.
- نوری ک. ، یزدانی ح. و خنیفر ح. (1398) . به‌گزینی روش‌های نیازسنجی آموزشی با استفاده از تکنیک TOPSIS. مطالعات برنامه ریزی آموزشی - دانشگاه مازندران با همکاری انجمن آموزش عالی ایران، 8(15)، 96-120.
- باتمانی م. ، باباشاهی ج. و یزدانی ح. (1398) . فهم حرفه‌ای‌سازی حوزه‌ی مدیریت منابع انسانی. فصلنامه پژوهش های مدیریت منابع انسانی، 11(2)، 1-27.
- محمدی م. ، یزدانی ح. و اجاقی ح. (1398) . شناسایی بازیگران اصلی و نقش‌های کلیدی در زیست‌بوم نوآوری نوپاها: مطالعه‌ای در استان همدان. فصلنامه مدیریت نوآوری، 8(1)، 21-56.
- دهبان ب. ، یزدانی ح. و علی پور درویشی ز. (1398) . بررسی توسعه تفکراستراتژیک و کاربرد نوظهور علوم شناختی در آن با رویکرد Scoping Review. فصلنامه علمی - پژوهشی فرماندهی و کنترل، 3(1)، 72-95.
- میرزمانی ا. ، رحمتی م. ، یزدانی ح. و مرادی م. (1398) . فهم پاسخگویی غیررسمی مدیران دولتی در شبکههای بینسازمانی (مطالعه موردی: شورای برنامه‌ریزی و توسعه استان زنجان). فصلنامه مدیریت دولتی، 11(1)، 99-122.
- لقمان استرکی س. ، یزدانی ح. ، حکیم ا. و کردنائیج ا. (1397) . ارائۀ نقشۀ راه برای استفاده از قابلیت‌های فناوری اطلاعات در اجرای راهبرد. فصلنامه سیاست نامه علم و فناوری، 8(4)، 5-16.
- آروین ح. و یزدانی ح. (1397) . طراحی مدل ارزیابی عملکرد حسابرسان دیوان محاسبات کشور: بخش تعریف عملکرد. دانش حسابرسی، 18(73)، 103-121.
- جامی م. ، عصاریان م. و یزدانی ح. (1397) . بررسی تأثیر گرایش استراتژیک کسب‌وکار بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی مدیریت دانش. مدیریت بازرگانی، 10(4)، 835-854.
- سرعتی آشتیانی ن. ، باباشاهی ج. ، یزدانی ح. و کریمی ت. (1397) . ارائه مدلی برای شکل‌گیری همسویی افقی بین اقدامات مدیریت منابع انسانی. فصلنامه مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت، 10(38)، 3-36.
- محمدیان ب. ، زارعی متین ح. ، باباشاهی ج. و یزدانی ح. (1397) . ﺗﻮاﺿﻊ درون ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ :ﺳﺎزﻣﺎن ﺷﺎﻳﺴﺘﮕﻲ ﻣﺤﻮری در رﻫﺒﺮی سازمان های عصر جدید. فصلنامه مدیریت دولتی، 10(4)، 563-582.
- یزدانی ح. ، جلالی ن. و موذنی ب. (1397) . مدل آمادگی تغییر سازمانی جهت پیاده‌سازی فرآیندهای کسب‌وکار. مطالعات مدیریت کسب و کار هوشمند، 7(25)، .
- زارعی متین ح. ، یزدانی ح. و رجب زاده ع. (1397) . طراحی مدل فرهنگ سازمانی اثربخش در سازمان های پروژه محور. مدیریت فرهنگ سازمانی، 16(3)، 779-804.
- علی پور پیجانی ا. ، الوانی س. ، خنیفر ح. ، یزدانی ح. و موثقی س. (1397) . هرمنوتیک و توسعه: رهیافتی هرمنوتیکی جهت مواجهه با گسست فکری در مفهوم توسعه. فصلنامه راهبرد اجتماعی فرهنگی، 7(28)، .
- باتمانی م. ، باباشاهی ج. ، اخوان علوی س. ، یزدانی ح. و زارعی متین ح. (1397) . تبیین ابعاد و عوامل مؤثر بر حرفه‌ای‌گرایی مدیریت منابع انسانی در سازمانهای دولتی: پژوهشی فراترکیب. فصلنامه مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت، 10(37)، 3-34.
- یزدانی ح. ، مهدیخانی ح. ، احمدی د. و عالی وند ا. (1397) . تجزیه و تحلیل تاثیر عزت نفس و دانش مالی بر رفتار مالی (مورد مطالعه: سرمایهگذاران حقیقی کارگزاری بانک اقتصاد نوین). فصلنامه دانش سرمایه گذاری، 7(27)، 59-78.
- کاملی ع. ، یزدانی ح. ، نجات س. و نیکخواه کیارمش ر. (1397) . ﻃﺮاﺣﻲ ﻣﺪل ﻣﻔﻬﻮﻣﻲ ﻣﻄﻠﻮب ﺑﺮای اﻓﺰاﻳﺶ ﺳﺎزﮔﺎری ﺷﻐﻠﻲ و ﻫﻮش ﻓﺮﻫﻨﮕﻲ ﻛﺎرﻛﻨﺎن. پژوهشهای مدیریت در ایران، 22(1)، 219-239.
- کریمیان راوندی م. ، یزدانی ح. و ایرانی ح. (1396) . طراحی ایده کمپین تبلیغاتی مناسب، برای معرفی فرش دستباف کاشان. گلجام، 13(32)، 67-82.
- زجاجی ن. ، خنیفر ح. ، آقا حسینی ت. و یزدانی ح. (1396) . طراحی چارچوب توسعه حرفه ای مدرسان تربیت معلم در پردیس‌های دانشگاه فرهنگیان استان اصفهان. فصلنامه تدریس پژوهی، 5(4)، 143-164.
- محمدیان ب. ، زارعی متین ح. ، باباشاهی ج. و یزدانی ح. (1396) . تبیین فرایند شکل گیری رهبری متواضعانه در کسب وکار با رویکرد فراترکیب. پژوهشنامه مدیریت تحول، 9(18)، 24-46.
- یزدانی ح. ، نوریان ک. و سلمانی آ. (1396) . ارزیابی کیفیت دوره‌های دکتری مدیریت درایران با استفاده از مدل سیپ. مطالعات برنامه ریزی آموزشی - دانشگاه مازندران با همکاری انجمن آموزش عالی ایران، 6(12)، 106-130.
- زارعی متین ح. ، یزدانی ح. و عطایی ب. (1396) . طراحی مدل رهبری عدالت محور در صنعت نفت مبتنی بر نظریه داده بنیاد (مورد مطالعه: شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت ایران). فصلنامه مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت، 9(33)، 35-64.
- باباشاهی ج. ، یزدانی ح. و شریعتی نجف آبادی پ. (1396) . طراحی ابزار سنجش و بررسی همسویی عمودی راهبردی منابع انسان. فصلنامه پژوهش های مدیریت منابع انسانی، 9(2)، 143-166.
- پورعزت ع. ، خانیکی ه. ، یزدانی ح. و مختاری ب. (1396) . شناسایی راهبردهای بخش دولتی در مواجهه با سازمانهای مردم‌نهاد در فرآیند خطمشیگذاری عمومی در ایران؛ مطالعه موردی: حوزه محیط زیست و منابع طبیعی. فصلنامه سیاستگذاری عمومی، 3(2)، 91-116.
- افخمی اردکانی م. ، باباشاهی ج. ، یزدانی ح. و طهماسبی ر. (1396) . ارائه ابزاری جهت شناسایی و سنجش مشاغل دانشی؛ پژوهشی با رویکرد آمیخته. پژوهشهای مدیریت در ایران، 21(1)، .
- رستگار ع. ، مسافری قمی م. ، یزدانی ح. ، آذر ع. و دامغانیان ح. (1395) . شناسایی گوناگونی ارزشهای کاری مبتنی بر تفاوت نسلها در محلکار. پژوهشنامه مدیریت اجرایی دانشگاه مازندران با همکاری انجمن مدیریت ایران، 8(16)، 163-186.
- محمدی ع. ، شجاعی پ. ، یزدانی ح. و صادقی مقدم م. (1395) . مدیریت ریسک زنجیره تأمین پروژه ها در خطوط انتقال گاز: رویکرد تئوری برخاسته از داده ها. مطالعات مدیریت صنعتی، 14(42)، 169-197.
- کتاب های منتشر شده
بازدید امروز:
623 نفر
بازدید دیروز:
2807 نفر
افراد آنلاین:
22 نفر
بازدید کل:
674285 نفر