من مهدی نریمانی، متولد آذر ۱۳۶۴ هستم.

سال ۱۳۸۱ از دبیرستان فارغ التحصیل شده و از سال ۱۳۸۲ در رشته مدیریت دولتی تحصیلات دانشگاهی خود را آغاز کرده‌ام. در این زمان و همزمان با تحصیل در یک کارگاه ریخته گری با مشاغل ساده و سپس اداری مشغول به فعالیت بوده‌ام.

در سال ۱۳۸۶ با رتبه تک رقمی به دانشگاه علامه طباطبایی رفته و در رشته مدیریت منابع انسانی در سال ۱۳۸۹ فارغ التحصیل شده‌ام. در همین دوره همزمان فعالیت خود در وزارت نفت را آغاز نموده ام که با سابقه اداری که همزمان با دوره کارشناسی داشتم، کمک زیادی به شناخت دقیق من از مسیر شغلی که پیش رو خواهم داشت، فراهم نمود.

بلافاصله پس از فارغ التحصیلی از کارشناسی ارشد، در مقطع دکتری دو کد رشته منابع انسانی و همچنین رفتار سازمانی پذیرفته شدم که با توجه به تجربه‌ای که در منابع انسانی کسب کرده بودم و عمده نقطه قابل توجه در جهت پیشرفت و توسعه سازمان را موضوعات نرم و مهارت‌های رفتاری دریافته بودم، رشته رفتار سازمانی را با مشورت اساتید این حوزه انتخاب کردم.

در این مسیر، در سازمان‌های مختلفی نیز به صورت تمام وقت و پاره وقت مشغول به فعالیت بوده‌ام.

من متعهد به رسیدگی به نیازهای کارکنان-سازمان و به حفظ روابط عادلانه و مؤثر با آنها می‌باشم.

همچنین، مهارت‌های فردی و ارتباطات بین فردی قوی دارم و می‌توانم با همکاران و کارکنان سطوح مختلف سازمان برقراری روابط موثر را فراهم کنم.

توانایی‌های من در مدیریت پروژه، تجربه موفق در طراحی و پیاده‌سازی برنامه‌های آموزشی و توانمندسازی و نیز تجربه کار با سیستم‌های HRIS  و HRMS، از دیگر ویژگی‌های من است.

از نقاط قوت من در مسیر شغلی معاون منابع انسانی می‌توان به توانایی‌های تحلیلی و استراتژیک، اهتمام به جزئیات، قدرت تصمیم‌گیری، همراهی با تیم، و همچنین ایجاد فضایی کاری مساعد برای توسعه و بهبود فردی و سازمانی اشاره کرد.

امروز با حدود ۱۵ سال تجربه مستقیم در حوزه منابع انسانی، سعی کرده‌ام به روز بودن، ایجاد درک متقابل، نگاه کمی به منابع انسانی و شریک استراتژیک سازمان بودن را به عنوان اصول اساسی در نظر گرفته و رفتار حرفه‌ای را اصل هر اقدامی در نظر گیرم.

به جهت مشغله‌ای که دو سه سال اخیر داشته‌ام، به جز تدریس دانشگاه در مقطع ارشد دانشگاه علامه طباطبایی، سایر فعالیت‌های کاری از جمله فعالیت‌های مشاوره و تدریس سازمانی را متوقف کرده و به صورت متمرکز بر موقعیت فعلی به عنوان معاون منابع انسانی و توسعه مدیریت هلدینگ دارویی گلرنگ متمرکز شده‌ام.

اینجا سعی می‌کنم تجربیات موفق و ناموفقی که در این قریب به دو دهه فعالیت حرفه‌ای داشته‌ام، را با شما به اشتراک گذارم.